In an initiative to build the capacity of insurers, Ethio-Re has trained over 36 staff from 18 insurers in Ethiopia on Fire insurance. The training on Fire insurance was conducted from 7-8 December 2021, in Addis Ababa. It mainly addressed the concerns of the insurance industry regarding fire underwriting, fire loss assessment, and measures to be taken to minimize or prevent loss. The training was supported with hands-on practical measures from Addis Ababa City Administration Fire and  Disaster Risk Management Commission.FIRE INSURANCE

Ethiopian Reinsurance S.C a.k.a. Ethio-Re would like to announce that Global Credit Rating (GCR) Affirms Ethio-Re initial international and national scale financial strength ratings of B- and AA (ET), respectively with a stable outlook.

RATING CERTIFICATE WEBManagement assures that the rating was one of the “Big Five Pillars” of the newly designed strategic plan “Vision 2030”, and finalized as per its time scale. Ethio- Re would also like to seize this opportunity to thank all its business partners and the regulator for creating a sound business and regulatory environment which contributed to the results achieved.

As affirmed by GCR, the ratings assigned to Ethio-Re balance its strong financial profile with an intermediate business profile. The financial profile is characterized by very strong capitalization, strong liquidity, and sound earnings. Ethio-Re notably benefits from legal cessions in Ethiopia, anchoring a strong local competitive position, despite the limited presence in other target markets. Risk-adjusted capitalization is viewed to be very strong, underpinned by a large capital base catering for a low level of aggregate risk exposures. Ethio-Re also displays sound earnings supported by healthy underwriting profitability and investment returns, among others.

On behalf of the management, employees, and Board of Directors we would like to seize this opportunity to announce this milestone in the company’s history and to thank you for your usual cooperation and support extended to Ethio-Re.

The second CEOs forum had been conducted in Turkey, Marriott hotel, Istanbul between 28th of September and 5th of October 2021.  Accordingly, the “Istanbul –Pact” has been reached amongst the Ethio-Re and the cedant insurers from the Ethiopian Market in respect of major industry issues and to work cooperatively for the growth and development of the insurance industry in Ethiopia. The second annual forum was organized by Ethio-Re and as part of its strategic effort to create an unparalleled platform among players in the Ethiopian insurance industry, identify and foster tasks and initiatives that can be done jointly to transform the industry. Hence, Ethio-Re envisages preparing a discussion forum with the decisive target groups, especially CEOs of the ceding companies in Ethiopia, to create mutual understanding on topical industry issues, challenges, and hurdles that have hampered the development of the sector or masked the players from benefiting out of the untapped potential of the insurance business in the country.

photo 2021 03 06 05 07 49

Besides that, it has created a unique platform to discourse the strategic plan of Ethio-Re (Vision 2030) and what supports the company needs from the industry to realize its new strategic plan. The forum was also organized as per the recommendations made on the newly formulated strategic plan and communication policy recommended with stakeholders. The specific time, at the beginning of the implementation period of the strategic plan, was selected to create awareness for the insurance industry key players and enable the CEOs to understand the challenges and prospects of Ethio-re and seek their support transparently from the beginning. 

It was also affirmed that the raison d'être of these successive forums Ethio-Re conducted so far and in the future would provide an impartial platform for all stakeholders; including NBE, government authorities, Insurance companies as represented by their CEOs, and their association (AEI), Finance Managers, Operations Managers and Reinsurance Department Managers), and many others who have a stake in the fate of the development of the insurance and reinsurance industry, and hence Ethio-Re will continue to champion such efforts in the future.The second CEOs Forum at Istanbul has also covered training on the following topics to build the capacity of the participants:

     - IFRS 17 requirements for insurance companies;

     - Cyber security;

    - Risk survey and loss adjustments;

    -  Lessons and Experiences of Insurance industries- practices of other markets ;

    -  Discussion on topmost issues affecting Ethiopian insurance industry; and

   -   Discussion on strategic issues moving Ethio-Re (Vision 2030) formulated by international consultants Deloitte international.

The training was followed by a discussion session wherein the strategic plan( Vision 2030) of Ethio-Re, all aspects of Ethio-Re’s performance, manners of strengthening business relationships between the industry and Ethio-Re had been discussed in detail.  And as per the feedbacks gathered, it was concluded that the forum has met its revered objectives and has cremated an encouraging platform for creating business bondage between the CEO’s of the insurance industry, which definitely will pave the way for future tasks, programs, and initiatives that necessitate combined efforts of all players and Ethio-Re has also assured its backing for creating similar forums permanently every year.

የኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አ.ማ. ባለአክሲዮኖች ታህሣሥ 6 ቀን 2ዐ13 ዓ.ም. በአዲስ አበባ ሂልተን ሆቴል ባካሄዱት 5ኛ መደበኛ ጠቅላላ ጉባኤ የኢትዮጵያ ብሔሪዊ ባንክ ባወጣው መመሪያ ቁጥር SIB/48/2019 መሠረት የዳይሬክተሮች ቦርድ አስመራጭ ኮሚቴ አባላት የመረጡ መሆኑ ይታወሳል፡፡

ኮሚቴውም ባለአከሲዮኖች ጥቆማ እንዲያደርጉ ባሳወቀው መሠረት ጥቆማዎችን ሲቀበል ቆይቷል፤ የጥቆማ ማቅረቢያ ጊዜውም ተጠናቅቋል፡፡ ስለሆነም አስመራጭ ኮሚቴው በኢትዮጵያ ብሔራዊ ባንክ መመሪያ ቁጥር SIB/48/2019 በተሰጠው ሥልጣን መሠረት ከተጠቆሙት መካከል የመረጣቸውንና ለዳይሬክተሮች ቦርድ አባልነት የተቀመጡትን መመዘኛዎች ያሟላሉ ብሎ ያመነባቸውን ከዚህ ቀጥሎ የተዘረዘሩትን እጩዎች ለዳይሬክተሮች ቦርድ አባላነት ምርጫ በእጩነት ያቀረበ መሆኑን ያሳውቃል፡፡

ተጽእኖ ፈጣሪ ባልሆኑ ባለአክስዮኖች ብቻ ከተጠቆሙት መካከል የቀረቡ እጩዎች

ተጽእኖ ፈጣሪ በሆኑና ባልሆኑ ባለአክሲዮኖች በጋራ ከተጠቆሙት መካከል የቀረቡ እጩዎች

1.         አቶ ኃይለማርያም አሰፋ የሺጥላ

2.         አቶ እዩኤል እውነቱ ገብረጻዲቅ

3.         አቶ ሽፈራው ባንቴ ስለሺ

4.         አቶ ተሾመ በየነ በርኸ

   1. አቶ ቀልቤሳ ከራ ቶቦ

   2. ወ/ሮ ዙፋን አበበ አለሙ (ንብ ኢንሹራንስ ኩባንያ አ.ማ. በመወከል)

   3. አቶ ነፃነት ለሜሣ ጉራራ (የኢትዮጵያ መድን ድርጅትን በመወከል)

   4. አቶ ጅባት አለምነህ ፉጂ

   5. አቶ ካሳሁን በጋሻው ወግደረስ (አፍሪካ ኢንሹራንስ ኩባንያ አ.ማ. በመወከል)

   6. አቶ ዮናስ ልደቱ ወ/ማርያም (የኢትዮጵያ ንግድ ባንክን በመወከል)

   7. ወ/ሮ መሠረት በዛብህ አበበ

   8. አቶ ንጉሥ አንተነህ ይርሳው

   9. አቶ ሙሉነህ አያሌው ጐበዜ (ቡና ኢንተርናሽናል ባንክ አ.ማ. በመወከል)

   1ዐ. ወ/ሮ ፍሬሕይወት አለማየሁ ቀልቤሳ

   11. አቶ ዮናስ ደበበ ተ/ሃይማኖት (አንበሳ ኢንሹራንስ ኩባንያ አ.ማ በመወከል)

   12. አቶ ተምትም ቶላ ጉዳ

   13. አቶ አህመድ አቡበከር ሸሪፍ (ግሎባል ኢንሹራንስ ኩባንያ አ.ማ. በመወከል)

   14. አቶ ተስፋዬ ምግባር አበበ

   
   

ተጠባባቂ ዕጩ

   1. አቶ ተፈራ ወንድሙ ወልደማርያም

                          

የዳይሬክተሮች ቦርድ አስመራጭ ኮሚቴ          

የኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አ.ማ.

 

 

የኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አክሲዮን ማህበር በማህበሩ የመተዳደሪያ ደንብ አንቀጽ 7.3 መሠረት ማህበሩ ሲመሠረት ተፈርመው በአምስት ዓመት ውስጥ ተከፍለው ያልተጠናቀቁትን በቁጥር 128 የሆኑ አክሲዮኖች፤ የአንዱ አክሲዮን ዋጋ ብር 1ዐ,ዐዐዐ.- ሆኖ፣ ጠቅላላ ዋጋቸው ብር 1,28ዐ,ዐዐዐ.- (ብር አንድ ሚሊዮን ሁለት መቶ ሰማንያ ሺህ) የሚያወጡ አክሲዮኖችን በግልጽ ጨረታ አወዳድሮ ለመሸጥ ይፈልጋል፡፡ ተጫራቾች የተዘጋጀውን ዝርዝር መመሪያ ደምበል ሲቲ ሴንተር አጠገብ በሚገኘው የቢተወደድ ባሕሩ አብርሃም ሕንፃ 6ኛ ፎቅ ላይ በሚገኘው የድርጅቱ ዋናው መ/ቤት በመቅረብ ከነሐሴ 1ዐ እስከ ነሐሴ 24 ቀን 2ዐ13 ከቀኑ 8፡ዐዐ ሰዓት ድረስ መውሰድ ይችላሉ፡፡

ተጫራቾች መግዛት የሚፈልጉትን የአክሲዮን መጠን በተዘጋጀው ቅጽ ላይ በመሙላት ለዚሁ በተዘጋጀው የጨረታ ሳጥን እስከ ነሐሴ 24 ቀን 2ዐ13 ከቀኑ 8፡ዐዐ ሰዓት ድረስ ማስገባት አለባቸው፡፡ ጨረታው ነሐሴ 24 ቀን 2ዐ13 ከቀኑ 8፡ዐዐ ሰዓት ተዘግቶ በዚሁ እለት ከቀኑ 9፡ዐዐ ሰዓት ተጫራቾች በተገኙበት ይከፈታል፡፡

ማህበሩ ጨረታውን በሙሉም ሆነ በከፊል የመሰረዝ መብቱ የተጠበቀ ነው፡፡

ለተጨማሪ መረጃ በስልክ ቁጥር 251-15-57 57 57 ወይም 251-15-58 27 92 መደወል ይቻላል፡፡

የኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አክስዮን ማህበር ባለአክስዮኖች በሙሉ

የኢንሹራንስ ሥራ አዋጅ ቁጥር 746/2ዐዐ4, የኢትዮጵያ ብሔራዊ ባንክ መመሪያ ቁጥር SIB/48/2019 እና የኩባንያውን የዲሬክተሮች ቦርድ አባላት የጥቆማና የምርጫ ማስፈጸሚያ የውስጥ መመሪያ መሠረት በማድረግ በቀጣይ ኩባንያውን በቦርድ አባልነት የሚመሩ አባላትን ለማስመረጥ በታህሳስ 6 ቀን 2ዐ13 ዓ.ም. በተካሄደው የባለአክሲዮኖች 5ኛ መደበኛ ጠቅላላ ጉባኤ የተቋቋመው የዲሬክተሮች ቦርድ አባላት አስመራጭ ኮሚቴ እጩ የዲሬክተሮች ቦርድ አባላት ጥቆማዎችን ለመቀበል ዝግጅቱን አጠናቋል፡፡ በዚሁ መሠረት ባለአክስዮኖች የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟሉ እጩ የቦርድ አባላትን እንድትጠቁሙ አስመራጭ ኮሚቴው በአክብሮት ይጋብዛል፡፡ መስፈርቶቹም፡-

1ኛ/ የኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አክስዮን ማህበር ባለአክስዮን የሆነ/ች እና ቢመረጥ/ብትመረጥ በዲሬክተሮች ቦርድ አባልነት ለመሥራት ፈቃደኛ የሆነ/ች፣

2ኛ/ ዕድሜው/ዋ 3ዐ ዓመት ወይም ከዚያ በላይ የሆነ/ች፣

3ኛ/ የትምህርት ደረጃ፡-

ሀ. ቢያንስ 75% የሚሆኑት የመጀመሪያ ዲግሪ ወይም ተመጣጣኝ የትምህርት ደረጃ ከታወቀ የትምህርት ተቋም ያላቸው፣

ለ.   የቀሩት 25% ቢያንስ አጠቃላይ 2ኛ ደረጃ ትምህርት ያጠናቀቁ ወይም ተመጣጣኝ የትምህርት ደረጃ ያላቸው መሆን አለባቸው፡፡

4ኛ/ የሥራ ልምድ፡-

በፋይናንስ፣ በአካውንቲንግ፣ በሕግ፣ በቢዝነስ አድሚኒስትሬሽን፣ በኦዲቲንግ፣ በኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ፣ በኢንቨትመንት ማኔጅመንት እና ሌሎች ተዛማጅነት ባላቸው ሙያዎች ላይ በቂ የሥራ ልምድ ያለው/ያላት መሆን አለበት/ባት፤

5ኛ/ የኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አክሲዮን ማህበር የዲሬክተሮች ቦርድ አስመራጭ አባል ያልሆነ/ች ወይም የአክሲዮን ማኀበሩ ተቀጣሪ ሠራተኛ ያልሆነ/ች፣

6ኛ/ የማንኛውም የፋይናንስ ተቋም የዲሬክተሮች ቦርድ አባል ያልሆነ/ች፣

7ኛ/ ተጠቋሚው የሕግ ሰውነት ያለው ድርጅት ከሆነ ድርጅቱን የሚወክል የተፈጥሮ ሰው ማንነት መግለጽ አለበት/ባት፣

8ኛ/ በኢትዮጵያና ከኢትዮጵያ ውጭ የዕምነት ማጉደል ወይም የማጭበርበር ተግባር ያልፈጸመ/ች፣ ከመንግሥት አካላት መረጃ ያልደበቀ/ች፣ ለፋይናንስ ተቋማትና ለተቆጣጣሪ አካል ሐሰተኛ መረጃ ያልሰጠ/ች፣ የሥነ-ምግባር ደንቦችን ባለማክበር የሥነ-ሥርዓት እርምጃ ያልተወሰደበት/ባት፣ በሙስና ወንጀል ተከሶ/ሳ ያልተፈረደበት/ባት፣ ከመምረጥና መመረጥ መብት ያልተገደበ/ች፣

9ኛ/ በኢትዮጵያና ከኢትዮጵያ ውጭ በማናቸውም በፈረሰ ድርጅት ዲሬክተር፣ ዋና ሥራ አስፈጻሚ ወይም ከፍተኛ ሥራ አስፈጻሚ ያልነበረ/ች ወይም በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ መንገድ በሥራ አመራር ላይ ያልተሳተፈ/ች፣

1ዐኛ/ የፋይናንሻል ጤናማነትን መስፈርት የሚያሟላ/የምታሟላ ማለትም በኢትዮጵያና ከኢትዮጵያ ውጭ በኪሳራ ላይ ያልሆነ/ች፣ የታክስና የባንክ ግዴታዎችን የተወጣ/ች፣ የባንክ ብድር ባለመክፈሉ/ሏ ምክንያት ንብረቱ/ቷ ያልተሸጠ፣ ከማንኛውም የፋይናንስ ተቋም የተወሰደ ጤናማ ያልሆነ ብድር የሌለበት/ባት፣ በደረቅ ቼክ ምክንያት የባንክ ሂሳብ ያልተዘጋበት/ባት፣

11ኛ/ ከሚጠቆሙት እጩዎች መካከል 1/4ኛው ተፅዕኖ ፈጣሪ ባልሆኑ ባለአክሲዮኖች (ከአክሲዮን ማኀበሩ የተፈረመ ካፒታል 2% በታች ባላቸው) ብቻ ከተጠቆሙት እጩዎች ውስጥ ይወሰዳሉ፣

12ኛ/ ቀሪዎቹ 3/4ኛ እጩዎች ሁሉም ባለአክስዮኖች ከሚጠቁሙት ውስጥ ይወሰዳሉ፣

13ኛ/ ከላይ የተጠቀሱት መመዘኛዎች እንደተጠበቁ ሆነው ለዲሬክተሮች ቦርድ እጩ አባልነት የሚጠቆም ማንኛውም ባለአክስዮን በብሔራዊ ባንክና በባለአክስዮን ጠቅላላ ጉባኤ ዕምነት የሚጣልበት/ባት፣ ሐቀኛ፣ ጠንቃቃ፣ መልካም ዝናና የተሟላ ስብዕና ያለው/ያላት የአክስዮን ማኀበሩን ዓላማዎችና ራዕይ ለማሳካት በቅንነትና በተነሳሽነት የሚሠራ/የምትሠራ፣ የቦርድ አባል ሆኖ ለመሥራት ቁርጠኛ የሆነ/ች መሆን አለበት/ባት፤

14ኛ/ አንድ ባለአክሲዮን መጠቆም የሚችለው አንድ እጩ ብቻ ነው፡፡ ባለአክሲዮኑ ከአንድ እጩ በላይ ከጠቆመ ጥቆማው ውድቅ ይሆናል፡፡

ባለአክስዮኖች ከኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አ.ማ. ዋና መ/ቤት አፍሪካ ጐዳና ቢተወደድ ባህሩ አብርሃም ሕንጻ 6ኛ ፎቅ የዳይሬክተሮች ቦርድ ጽ/ቤት ወይም ከአክስዮን ማኀበሩ ድረ-ገጽ www.ethiopianre.com የእጩ ጥቆማ ቅጽ በመውሰድ ይህ ማስታወቂያ ከወጣበት ቀን ጀምሮ እስከ መስከረም 3ዐ ቀን 2ዐ14 ዓ.ም. ከላይ የተዘረዘሩትን መስፈርቶች የሚያሟሉ የዲሬክተሮች ቦርድ እጩዎችን መጠቆም የምትችሉ መሆኑን አስመራጭ ኮሚቴው በአክብሮት ጥሪውን ያስተላልፋል፡፡

ባለአክስዮኖች የሞሉትን ቅጽ በአክስዮን ማኀበሩ ዋና መ/ቤት 6ኛ ፎቅ የዲሬክተሮች ቦርድ አስመራጭ ኮሚቴ ጽ/ቤት በአካል በመቅረብ መስጠት ወይም በአክስዮን ማኀበሩ የፖ.ሣ.ቁጥር 12687 ላይ በአደራ ደብዳቤ አድራሻውን ለኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አ.ማ. የዲሬክተሮች ቦርድ አስመራጭ ኮሚቴ በማለት ወይም የተሞላውን ቅጽ ስካን በማድረግ ለዚሁ በተዘጋጀው ኢሜል This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ወይም This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. አያይዘው መላክ የሚችሉ መሆኑን እንገልጻለን፡፡

ለበለጠ መረጃ በሚከተሉት ስልክ ቁጥሮች ዐ911 24391ዐ  ተጨማሪ ማብራሪያ ማግኘት ይቻላል፡፡

ማሳሰቢያ

  • አስመራጭ ኮሚቴው ከመስከረም 3ዐ ቀን 2ዐ14 ዓ.ም. በኋላ የሚቀርቡ ጥቆማዎችን የማይቀበል መሆኑን ከወዲሁ ያሳስባል፣
  • በቅጹ ላይ የጠቆመው ባለአክስዮን ስምና ፊርማ መኖር አለበት፣ ጠቋሚው ድርጅት ከሆነ የድርጅቱ ዋና ኃላፊ ፊርማና ሕጋዊ ማኀተም ሊኖረው ይገባል፣
  • ቅጹ ስርዝና ድልዝ እንዳይኖረው በጥንቃቄ መሞላት ይኖርበታል፡፡

ለተጨማሪ መረጃ በተጠቀሰው ስልክ ቁጥር ይደውሉ

ዐ115 575757/ ዐ115 58279ዐ/ ዐ115 582792/ ዐ115 5582793

የኢትዮጵያ ጠለፋ መድን አክስዮን ማህበር

Ethiopian Reinsurance Share Company